Virksomhetsplan
Visjon
I LSVK jobber vi «Sammen mot toppen» ved å
- Heie på hverandre og opptre som ett lag – der “Sammen” er drivkraften og “Toppen” er målet
- Legge til rette for at hver enkelt kan nå sitt personlige mål – enten du er utøver eller ansatt
- Samarbeide på tvers av avdelinger – for å skape gode prestasjoner både nasjonalt og internasjonalt
Verdigrunnlag
- Respekt: Vi respekterer hverandre for det vi står for. Liten eller stor, svømmeskolebarn eller landslagssvømmer. Vi trives med mangfold, og viser hverandre respekt.
- Offensivitet: Vi tør å gå våre egne veier. Vi har en kultur hvor det er naturlig å presse seg selv fysisk og psykisk, og gi det lille ekstra. Fordi det er gøy! Vi utfordrer oss selv med en positiv innstilling. Vi er ambisiøse, sultne og nysgjerrige. Vi skal ligge først i banen!
- Samhold: Vi støtter hverandre i med- og motgang. Vårt samhold gjør at vi tør å si ifra, det skaper trygghet og danner grunnlag for nye prestasjoner. Vi bidrar alle positivt til felleskapet!
Første bokstav i hvert av ordene gir oss huskeordet ROS, og gir oss:
VI TØR Å GI OG FÅ «ROS»!
Virksomhetsidé
Vi utvikler svømmere i trygge, morsomme og motiverende omgivelser, hvor de som vil bli best får muligheten.
Hovedmål
Hovedmål: Norges beste svømmeklubb
Skape det beste miljøet for læring og utvikling slik at svømmere når sitt fulle potensial fra nybegynner til elitenivå.
Oppnås ved:
Svømmeskolen:
- 90 % dekningsgrad på alle aktiviteter i svømmeskolen
- Våre medlemmer bruker maks fire år på å fullføre svømmeskolen (Hval-Hai)
- Minst 50 svømmere rekrutteres fra rekrutt til konkurransegrupper årlig
Konkurranseavdeling:
- Kåres til beste klubb av Norges Svømmeforbund
- Svømmere i alle landslagsgrupper
- Vi skal ha bedre utvikling enn det nasjonale gjennomsnittet (WA-poeng)
Virksomhetsplan
